기업의 AX 경쟁력 강화
최근 많은 기업이 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 단순한 개인 기술을 넘어 기업의 미래 생존과 직결된 핵심 경쟁력으로 인식하고 있으며, 이에 따라 성공적인 AI 전환(AX)을 실현하기 위해 인사평가 가산점 부여나 보상 체계 개편 같은 실질적이고 강력한 동기부여 프로그램을 전사적으로 도입하고 있습니다.
원티드랩의 파격적인 보상 체계
채용 플랫폼 기업 원티드랩은 8주간 진행되는 AI 역량 강화 프로젝트인 ‘AX 챔피언’을 운영하며, 프로젝트 성과에 따른 인사 가산점은 물론 코어 업무시간 단축, 연 200만 원의 AI 도구 활용 예산 지원 및 월 10만 원의 토큰 비용 지급 등 임직원이 AI 학습에 몰입할 수 있도록 파격적인 업무 환경과 비용을 전폭적으로 지원합니다.
마이리얼트립의 조직적 지원과 확산
여행 플랫폼 마이리얼트립은 기존의 AI 전문 조직인 ‘AI 랩’을 전사적인 AI 리터러시를 지원하고 코칭을 전담하는 조직으로 전환하여 운영 중이며, 이처럼 많은 기업이 단순한 기술 도입에 그치지 않고 AX 전담 직무 신설이나 전문 조직과의 협력을 통해 조직 전반의 체질을 AI 중심으로 개선하려는 다양한 실험을 이어가고 있습니다.
기업의 AX 경쟁력 강화 최근 많은 기업이 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 단순한 개인 기술을 넘어 기업의 미래 생존과 직결된 핵심 경쟁력으로 인식하고 있으며, 이에 따라 성공적인 AI 전환(AX)을 실현하기 위해 인사평가 가산점 부여나 보상 체계 개편 같은 실질적이고 강력한 동기부여 프로그램을 전사적으로 도입하고 있습니다.
원티드랩의 파격적인 보상 체계 채용 플랫폼 기업 원티드랩은 8주간 진행되는 AI 역량 강화 프로젝트인 ‘AX 챔피언’을 운영하며, 프로젝트 성과에 따른 인사 가산점은 물론 코어 업무시간 단축, 연 200만 원의 AI 도구 활용 예산 지원 및 월 10만 원의 토큰 비용 지급 등 임직원이 AI 학습에 몰입할 수 있도록 파격적인 업무 환경과 비용을 전폭적으로 지원합니다.
마이리얼트립의 조직적 지원과 확산 여행 플랫폼 마이리얼트립은 기존의 AI 전문 조직인 ‘AI 랩’을 전사적인 AI 리터러시를 지원하고 코칭을 전담하는 조직으로 전환하여 운영 중이며, 이처럼 많은 기업이 단순한 기술 도입에 그치지 않고 AX 전담 직무 신설이나 전문 조직과의 협력을 통해 조직 전반의 체질을 AI 중심으로 개선하려는 다양한 실험을 이어가고 있습니다.
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“우리 회사 AI 챔피언은?”…인사평가 가산점까지 내걸고 임직원 AI 역량강화 나선 기업들