2026 일잘러 페스타

일 자 \|	2026. 07. 02 (목) - 03 (금) 10:00 ~ 16:00
장 소 \|	코엑스마곡 스퀘어볼룸A
주최/주관 \|	더피엠디, 기고만장, 캐스팅코드
스폰서 \|	주식회사 블루핀, 베러웍스, 데일카네기코리아
티켓안내 \|	사전등록 : 1일권 (77,000원), 양일권 (99,000원) 현장등록 : 1일권(110,000원), 양일권 (등록불가)
소 개 \|	AI 전환(AX) 가속화 속에서 데이터 기반의 의사결정과 투명한 거버넌스를 통해 인재 경영의 새로운 기준과 조직의 지속 가능성을 설계하는 인사이트를 공유합니다.

시간	프로그램			연사
10:00 ~ 10:30	60'	[Session 1]	AI시대의 새로운 HR 역할 모델은?	인퓨처컨설팅 유정식 대표
10:30 ~ 11:00	30'		AI 워크시스템과 일터의 실제 ( HR이 주도할 ‘책임과 거버넌스’의 재설계)	다시봄 이율권 대표
11:00 ~ 11:30	30'		18 개국 글로벌 데이터가 증명한 '일 잘하는 조직'의 결정적 차이	데일카네기코리아 홍헌영 상무이사 강보경 수석 컨설턴트
11:30 ~ 13:40	130'	Break
13:40 ~ 14:00	20'	[Session 2]	조직 만족도와 채용 경쟁력을 높인 오피스 인테리어 사례	블루핀 차상운 대표
14:00 ~ 14:20	20'		같은 Payroll, 다른 시장 : 글로벌과 국내 서비스 비교	(주)휴렘프로 이선희 CEOX
14:20 ~ 14:40	20'		마케팅식 채용은 왜 실패하는가? : 핵심인재 유치를 위한 EVP(인재 가치 제안)와 관계 관리 기반 채용설계	팀빌더 김지섭 대표
14:40 ~ 15:00	20'	Break
15:00 ~ 15:20	20'	[Session 3]	AX 시대의 숨겨진 HR: 장애인 고용부담금을 ESG·재무 성과로 전환 하는 법	브이드림 김민지 대표
15:20 ~ 15:40	20'		AI 시대 저작권과 AI 기본법 : HR 실무자가 알아야 할 핵심 쟁점	사단법인 오늘은 정지우 이사장
15:40 ~ 16:00	20'		AI공존과 HR이 설계해야 할 일의 기준	주식회사 씨엔에프 김인수 그룹장

시간	프로그램			연사
10:00 ~ 10:30	30'	[Session 1]	"말이 곧 평판이다: 즉시 써먹는 말하기 원칙"	문드리랩 문성후 대표
10:30 ~ 11:00	30'		Appreciation-Recognition-Play: 조직을 움직이게 하는 조직문화의 설계	Santen 김성혜 본부장
11:00 ~ 11:15	15'		AI 혁명, 화이트칼라 대멸종 - 인공지능 시대, 살아남는 조직과 도태되는 조직의 차이	소프트스퀘어드 이하늘 대표
11:15 ~ 11:30	15'		AI와 조직 유연성이 만드는 새로운 경쟁의 법칙	베러웍스 임태은 대표
11:30 ~ 13:40	130'	Break
13:40 ~ 14:00	20'	[Session 2]	숫자로 의사결정하는 AI 시대의 재무 가시성	고위드 김태현 CBO
14:00 ~ 14:20	20'		AI시대, 살아남는 리더들의 생존 스킬: 1on1	리버스마운틴 김필재 팀장
14:20 ~ 14:40	20'		행동력 수업 “관망자가 아닌 실천가가 되는 법"	행동경영연구소 오현호 대표
14:40 ~ 15:00	20'	Break
15:00 ~ 15:20	20'	[Session 3]	HR 담당자를 위한 사회공헌 활용법	월드비전 김미영 책임매니저
15:20 ~ 15:40	20'		데이터와 규칙이 만드는 AI 경쟁력	IBK 기업은행 허태훈 컨설턴트
15:40 ~ 16:00	20'		조직 안에서 ‘스마트함’은 어떻게 정의되어야 하는가	더인터널브랜딩랩 최지훈 대표