패밀리웨이브는 여성가족부 지정 예비사회적기업으로, 육아기 근로자와 함께하는 가족소통 전문기업입니다. 육아휴직에서 돌아오는 남녀 직원 모두의 복직 온보딩을 응원하고, 기업과 조직이 일·가정 균형 문화를 자생적으로 만들어갈 수 있도록 키트·콘텐츠·강사양성 과정을 제공합니다.
제품소개
① 일가정균형키트 — 복직 온보딩 + 가족소통을 한 박스에
육아기 근로자(남녀 모두)를 위한 실천형 기업 복지 키트입니다. 특허받은 CAP 커리어 진단(특허 제10-2662247호)으로 복직자의 커리어 자기인식을, 저작권 등록 OSDS 진단으로 가족 간 소통 차이를 짚어냅니다. 가족 소통 카드·미션 캘린더·커리어 리츄얼 등 일상에서 바로 쓰는 콘텐츠로 구성되며, 복직자에겐 ‘복직응원키트’, 재직 육아기 근로자에겐 ‘일가정양립키트’로 제공됩니다.
② 「일·가정양립문화코칭지도사 3급」 강사 양성 과정
한국직업능력개발원 등록 민간자격(제2025-005740호)으로, 조직 내 일·가정 균형 문화를 직접 설계·확산할 사내 강사를 양성합니다. 수료자는 실천 루틴을 제시하는 문화실천가, 경력·정체성 재구성을 돕는 셀프리더, 역할 갈등을 조율하는 조직변화 촉진자로 활동합니다. 외부 교육 의존 없이 조직 스스로 문화를 만드는 자생적 구조를 구축합니다. 운영은 특강(2H)·워크샵(3~5H)·지도사 자격과정(8H) 중 조직 규모와 예산에 따라 선택할 수 있습니다.
③ 도입 효과
복직자 온보딩, 가족소통 회복, 조직 리텐션, ESG 지표, 가족친화 인증까지 — 복지 예산 하나로 단계적으로 설계하는 가장 작은 투자입니다. 경기도·서울시 공공기관 출강 및 운영 경험을 바탕으로 신뢰할 수 있는 파트너입니다.
(주)패밀리웨이브
복직부터 일·가정 양립까지, 직원 복지를 박스 하나로 챙기는 기업 키트
패밀리웨이브는 여성가족부 지정 예비사회적기업으로, 육아기 근로자와 함께하는 가족소통 전문기업입니다. 육아휴직에서 돌아오는 남녀 직원 모두의 복직 온보딩을 응원하고, 기업과 조직이 일·가정 균형 문화를 자생적으로 만들어갈 수 있도록 키트·콘텐츠·강사양성 과정을 제공합니다.
① 일가정균형키트 — 복직 온보딩 + 가족소통을 한 박스에
육아기 근로자(남녀 모두)를 위한 실천형 기업 복지 키트입니다. 특허받은 CAP 커리어 진단(특허 제10-2662247호)으로 복직자의 커리어 자기인식을, 저작권 등록 OSDS 진단으로 가족 간 소통 차이를 짚어냅니다. 가족 소통 카드·미션 캘린더·커리어 리츄얼 등 일상에서 바로 쓰는 콘텐츠로 구성되며, 복직자에겐 ‘복직응원키트’, 재직 육아기 근로자에겐 ‘일가정양립키트’로 제공됩니다.
② 「일·가정양립문화코칭지도사 3급」 강사 양성 과정
한국직업능력개발원 등록 민간자격(제2025-005740호)으로, 조직 내 일·가정 균형 문화를 직접 설계·확산할 사내 강사를 양성합니다. 수료자는 실천 루틴을 제시하는 문화실천가, 경력·정체성 재구성을 돕는 셀프리더, 역할 갈등을 조율하는 조직변화 촉진자로 활동합니다. 외부 교육 의존 없이 조직 스스로 문화를 만드는 자생적 구조를 구축합니다. 운영은 특강(2H)·워크샵(3~5H)·지도사 자격과정(8H) 중 조직 규모와 예산에 따라 선택할 수 있습니다.
③ 도입 효과
복직자 온보딩, 가족소통 회복, 조직 리텐션, ESG 지표, 가족친화 인증까지 — 복지 예산 하나로 단계적으로 설계하는 가장 작은 투자입니다. 경기도·서울시 공공기관 출강 및 운영 경험을 바탕으로 신뢰할 수 있는 파트너입니다.