2026 일잘러 페스타

시간	프로그램
10:00 ~ 12:00	120'	[Session 1]
10:00 ~ 11:00	60'	AI 워크시스템으로 일하는 방식 재설계 : HR이 혁신의 모델이 되는 법
11:00 ~ 11:30	30'	디지털 인력과 공존하는 HR 운영 모델: AI에이전트 도입 시 발생하는 검증 권한과 서비스 딜리버리 구조 설계
11:30 ~ 12:00	30'	HR팀에 AI 에이전트를 도입할 때 생기는 3가지 착시와 품질 관리
12:00 ~ 13:40	100'	Break
13:40 ~ 14:40	60'	[Session 2]
13:40 ~ 14:00	20'	글로벌 HR의 새로운 문법과 협업 방식
14:00 ~ 14:20	20'	좋은 지원자를 끌어모으는 채용 경쟁력
14:20 ~ 14:40	20'	WEF 2030 대응을 위한 스킬 기반(Skills-based) 조직 설계와 운영
14:40 ~ 15:00	20'	Break
15:00 ~ 16:00	60'	[Session 3]
15:00 ~ 15:20	20'	생성형 AI 시대의 AI 리터러시 교육 패키지
15:20 ~ 15:40	20'	국내 AI 기본법 시행에 따른 HR 거버넌스
15:40 ~ 16:00	20'	행동력이 만드는 조직 변화

시간	프로그램
10:30 ~ 12:00	90'	[Session 1]
10:30 ~ 11:00	30'	성과를 만드는 태도와 소통: 완벽한 성과를 위해 리더가 갖춰야 할 ‘평판’과 ‘불편한 소통’의 기술
11:00 ~ 11:30	30'	문화는 시스템이다 : 복지와 제도를 통한 피드백 루프 설계
11:30 ~ 12:00	30'	지속 가능한 고성과: 웰빙을 희생하지 않는 조직문화 디자인
12:00 ~ 13:40	100'	Break
13:40 ~ 14:40	60'	[Session 2]
13:40 ~ 14:00	20'	경험 데이터(EX)로 읽는 조직의 건강도
14:00 ~ 14:20	20'	AI 코치와 개인화 학습
14:20 ~ 14:40	20'	학습 경험 디자인 : 비즈니스 성과(Business Outcomes)와 직접 연결하는 L&D 재설계 전략
14:40 ~ 15:00	20'	Break
15:00 ~ 16:00	60'	[Session 3]
15:00 ~ 15:20	20'	세대 간 협업과 조직 생산성의 균형
15:20 ~ 15:40	20'	하이브리드 워크와 워케이션
15:40 ~ 16:00	20'	잡크래프팅(Job Crafting) : 구성원이 스스로 '일의 본질'을 재설계하는 법

일 자 \|	2026. 07. 02 (목) 10:00 ~ 16:00 2026. 07. 03 (금) 10:30 ~ 16:00
장 소 \|	1일차 : 코엑스마곡 스퀘어볼룸A 2일차 : 전시장 내 컨퍼런스장
소 개 \|	AI 전환(AX) 가속화 속에서 데이터 기반의 의사결정과 투명한 거버넌스를통해 인재 경영의 새로운 기준과 조직의 지속 가능성을 설계하는 인사이트를 공유합니다.